RAFTING PEGAWAI BMT AMANAH WANGON

RAFTING PEGAWAI BMT AMANAH

Banjarnegra Jawa tengah

     

BMT Amanah: Bertempat  di sungai serayu Kabupaten Banjarnegara, Provinsi Jawa tengah, pagi itu hujan begitu deras mengguyur rombongan pegawai BMT Amanah Wangon - Kabupaten Banyumas, dengan mengendari 8 mobil rombongan memasuki area serayu adventure di Banjarnegara  tepat pukul 09.00, rombongan disambut dengan ramah oleh sekitar 5 crew serayu adventure yang bertugas menjadi tim Instruktur pagi itu.

Kegiatan rafting pegawai BMT Amanah diikuti oleh 56 pegawai yang terdiri dari laki-laki dan perempuan, setelah menjalani persiapan yang cukup dan memasang beberapa perlengkapan rafting, kemudian semua pegawai dikumpulkan dilapangan terbuka untuk selanjutnya diberi  pengarahan oleh tim instruktur pengarahan tersebut meliputi cara memasang alat-alat keselamatan rafting, teknik-teknik mendayung, teknik menyebarangi arus sungai, dan pemanasan ringan agar tubuh bugar dalam melakukan rafting dan tidak lupa sebelum rafting dimulai semua peserta beserta instruktur memanjatkan doa dengan khusyu kepada Allah agar diberi kesehatan, keselamatan da kelancaran dalam melakukan rafting.

         

Level air serayu pada saat itu rata-rata 1,5 – 3 meter dengan suasana yang cukup cerah rombongan dengan peralatan lengkap ditambah dengan perahu karet berlahan menyusuri jalan-jalan di tepi serayu menuju ke hulu sungai serayu waktu yang ditempuh menuju hulu sungai serayu sekitar 30 Menit, setelah mendapatkan pengarahan lanjutan satu persatu peserta rafting mulai memasuki perahu karet dengan komposisi yang telah di sesuaikan dengan berat tubuh dan komposisi laki-laki dan perempuan.        

Tepat pukul 09.30 satu persatu perahu-perahu karet mulai di luncurkan dari hulu sungai menuju hilir dengan menempuh jarak 20 Kilometer, suasana begitu menegangkan mengingat tidak semua peserta pandai berenang dan diantara peserta juga ada yang takut dengan kedalaman air, namun sebagain peserta tersenyum riang dengan gelak tawa yang sering terdengar diantara riak dan gelombang sungai yang semakin lama semakin dalam dan deras serta  penuh dengan bebatuan.

         

Berkali-kali tim instruktur dengan cekatan dan dengan sekuat tenaga menghalau laju perahu agar terhindar dari benturan langsung dengan batu-batu sungai yang besar dan cadas-cadas ditepian sungai, sesekali tim istruktur menampakan keusilan dan keisengannya  dengan sengaja menarik peserta kedalam sungai yang berarus deras agar bisa menikmati sensasi rafting yang lebih mendebarkan, sesekali tim istruktur juga dengan sengaja membenturkan kapal dengan batu-batu sungai dan pada kesempatan yang lain juga membalikan perahu karet dengan sengaja, hal ini dilakukan agar peserta menikmati sensasi yang menegangkan dalam kegiatan rafting.    

         

BMT Amanah setiap tahun mengadakan kegiatan pegawai yang bersifat rutin baik out bond, training, wisata alam dll, untuk tahun ini BMT Amanah mengadakan kegiatan rafting di Banjarnegara dimana kegiatan tersebut diarahkan kepada beberapa tujuan antara lain :

1. Menciptakan hubungan yang harmonis antara pimpinan dan pegawai BMT Amanah

2.  Menghilangkan kejenuhan setelah aktifitas sehari-hari dikantor masing -masing

3. Membentuk jiwa kepemimpinan dan meningkatkan solidaritas diantara para pegawai

4.  Menyegarkan fikiran sehingga setelah selesai rafting diharapkan pegawai dalam kondisi segar dan siap untuk beraktifitas dan berkarya dengan tenaga dan fikiran mengembangkan BMT Amanah

5.    Dengan kegiatan ini juga melatih kedisiplinan pegawai dengan pekerjaan masing – masing dan yang paling penting adalah melatih tanggungjawan terhadap tugas masing-masing pegawai.

Kegiatan rafting pegawai BMT Amanah ditutup pukul 13.00 yang di teruskan dengan shalat dzhuhur berjamaah dan makan siang serta diakhiri dengan penyerahan penghargaan pegawai teladan yang di awali dengan pincab teladan, kabag teladan, account officer teladan, funding officer teladan, admp teladan dan teller teladah, pemberian penghargaan tersebut berupa sertifikat dan uang tunai kepada masing – masing pegawai yang telah menerima penghargaan.

Pemberian penghargaan kepada pegawai tersebut dilakukan dalam rangka untuk memberikan reward kepada pegawai yang telah menunjukan dedikasi, loyalitas dan prestasi kerja yang cukup bagus dan juga dengan kegiatan tersebut diharapkan bisa memotivasi pegawai lain utuk bekerja lebih baik lagi dimasa-masa yang akan datang. (Juasep A)